LES FORMATIONS
La fonction coordination sans lien hiérarchique
CONTEXTE :
Les évolutions organisationnelles et législatives du secteur social et médico-social ont fait émerger depuis plusieurs années des missions de coordination d’équipe, de dispositif, de parcours. L’exercice de la fonction se révèle souvent complexe pour les professionnels dans leur légitimité à agir sans autorité hiérarchique.
DUREE :
5 jours – 35 heures.
Présentiel
PUBLIC/PRE-REQUIS :
Cadres en responsabilité de coordinateurs d’équipe et/ou professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire + exerçant ou pouvant être amené à exercer une fonction de coordination sans lien hiérarchique
OBJECTIFS :
- Identifier le cadre d’action du coordinateur/de la coordinatrice de projet
- Repérer les missions types de la fonction dans le secteur social et médico-social
- Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’une “autorité non hiérarchique”
- Se positionner dans son institution en situant le cadre de sa fonction
- Animer/manager des groupes de collaborateurs
CONTENU
Autorité, pouvoir et légitimité :
- Le leadership au sein d’un groupe
- Le cadre de la fonction de coordinateur/trice en lien avec l’empowerment
- La légitimité au sein du le groupe et/ou de l’équipe
- Les différents types de coordination, en lien avec l’évolution du secteur social et médico-social
La place du coordinateur dans l’équipe :
- L’animation et le management d’équipe sans lien hiérarchique.
- L’interface équipe/hiérarchie.
- La communication avec les différents acteurs en présence
Faire équipe pour mieux agir :
- Repérer les ingrédients nécessaires pour « faire équipe »
- La conduite de réunion : savoir animer et rendre compte.
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
MODALITES D’EVALUATION : Diagnostic, formative et sommative
MODALITES D’ACCES :
Le lieu de formation se trouve en métropole lilloise, proche des transports en commun et est accessible aux publics en situation de handicap
TARIFS : nous consulter
Organisation de cette formation en intra
DELAI MINIMUM DE MISE EN OEUVRE DE LA SESSION DE FORMATION :
4 à 6 semaines après signature du bon de commande
PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION :
L’ATOUT DE CETTE FORMATION :
Se positionner plus efficacement dans sa fonction de coordinateur et gagner en légitimité
Mise à jour 07/2024